Размер шрифта!
a
a
a
Цвет шрифта
c
c
c
Изображения
Черно белые
Показать
Скрыть
Интервал букв
Стандартный
Средний
Большой
Межстрочный интервал
Одинарный
Полуторный
Двойной
Выравнивание
По ширине
Отключить
Прослушать:
Для прослушивания выделите требуемый текст и нажмите Ctrl+Enter
Остановить чтение
Обычная версия сайта
Важные уведомления. Что-бы скрыть уведомление нажмите кнопку "Прочитано".

Год педагога и наставника



                        Открытие Года педагога и наставника

                                       Педагог года 2022

Мероприятия, проводимых в Год педагога и наставника! 

https://disk.yandex.ru/d/0k7cBakMXEGUhw

Ветераны труда!!!!






Положение о наставничестве

Дорожная карта (план мероприятий) по реализации положения о системе наставничества педагогических работников в МБДОУ №12

Наименование этапа

Содержание деятельности и примерный план мероприятий

1

Подготовка условий для реализации системы наставничества

- Приказ «Об утверждении положения о системы наставничества педагогических работников в МБДОУ №12

- Дорожная карта (план мероприятий по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в МБДОУ №12)

- Подготовка персонализированных программ наставничества (при наличии наставляемых)

- Приказы о закреплении наставнических групп, на возложении на них дополнительных обязанностей, связанных с наставнической деятельностью

2

Формирование банка наставляемых

1) Сбор информации о профессиональных запросах педагогов.

2) Формирование банка данных наставляемых, обеспечение согласий на сбор и обработку персональных данных.

3

Формирование банка наставников

1) Проведение анкетирования среди потенциальных наставников в образовательной организации, желающих принять участие в персонализированных программах наставничества. 2) Формирование банка данных наставников, обеспечение согласий на сбор и обработку персональных данных.

4

Отбор и обучение

1) Анализ банка наставников и выбор подходящих для конкретной персонализированной программынаставничества педагога/группы педагогов.

2) Обучение наставников для работы с наставляемыми:

- подготовка методических материалов для сопровождения наставнической деятельности;

- проведение консультаций, организация обмена опытом среди наставников – «установочные сессии» наставников

5

Организация и осуществление работы наставнических пар/групп

1) Формирование наставнических пар/групп.

2) Разработка персонализированных программ наставничества для каждой пары/группы.

3) Организация психолого-педагогической поддержки сопровождения наставляемых, не сформировавших пару или группу (при необходимости), продолжение поиска наставника/наставников.

6

Завершение персонализированн ых программ наставничества

1) Проведение мониторинга качества реализации персонализированных программ наставничества (анкетирование);

2) Проведение школьной конференции или семинара.

3) Проведение итогового мероприятия (круглого стола) по выявлению лучших практик наставничества; пополнение методической копилки педагогических практик наставничества.

7

Информационная поддержка системы наставничества

Освещение мероприятий Дорожной карты осуществляется на всех этапах на сайте образовательной организации и социальных сетях, по возможности на муниципальном и региональном уровнях.