Год педагога и наставника
Открытие Года педагога и наставника
Педагог года 2022
Мероприятия, проводимых в Год педагога и наставника!
https://disk.yandex.ru/d/0k7cBakMXEGUhwВетераны труда!!!!
Дорожная карта (план мероприятий) по реализации положения о системе наставничества педагогических работников в МБДОУ №12
№ |
Наименование этапа |
Содержание деятельности и примерный план мероприятий |
1 |
Подготовка условий для реализации системы наставничества |
- Приказ «Об утверждении положения о системы наставничества педагогических работников в МБДОУ №12 - Дорожная карта (план мероприятий по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в МБДОУ №12) - Подготовка персонализированных программ наставничества (при наличии наставляемых) - Приказы о закреплении наставнических групп, на возложении на них дополнительных обязанностей, связанных с наставнической деятельностью |
2 |
Формирование банка наставляемых |
1) Сбор информации о профессиональных запросах педагогов. 2) Формирование банка данных наставляемых, обеспечение согласий на сбор и обработку персональных данных. |
3 |
Формирование банка наставников |
1) Проведение анкетирования среди потенциальных наставников в образовательной организации, желающих принять участие в персонализированных программах наставничества. 2) Формирование банка данных наставников, обеспечение согласий на сбор и обработку персональных данных. |
4 |
Отбор и обучение |
1) Анализ банка наставников и выбор подходящих для конкретной персонализированной программынаставничества педагога/группы педагогов. 2) Обучение наставников для работы с наставляемыми: - подготовка методических материалов для сопровождения наставнической деятельности; - проведение консультаций, организация обмена опытом среди наставников – «установочные сессии» наставников |
5 |
Организация и осуществление работы наставнических пар/групп |
1) Формирование наставнических пар/групп. 2) Разработка персонализированных программ наставничества для каждой пары/группы. 3) Организация психолого-педагогической поддержки сопровождения наставляемых, не сформировавших пару или группу (при необходимости), продолжение поиска наставника/наставников. |
6 |
Завершение персонализированн ых программ наставничества |
1) Проведение мониторинга качества реализации персонализированных программ наставничества (анкетирование); 2) Проведение школьной конференции или семинара. 3) Проведение итогового мероприятия (круглого стола) по выявлению лучших практик наставничества; пополнение методической копилки педагогических практик наставничества. |
7 |
Информационная поддержка системы наставничества |
Освещение мероприятий Дорожной карты осуществляется на всех этапах на сайте образовательной организации и социальных сетях, по возможности на муниципальном и региональном уровнях. |